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人力资源公司为什么可以代缴社保?

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根据《社会保险法2113》第五十七条,“用人单位要5261当4102自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证件1653或者单位公章股票配资平台,向当地社会保险经办机构注册申请社会保险登记。社会保险经办机构必须自收到申请之日起十五日内予以审查,发给社会保险登记证件。”第五十八条规定,“用人单位应该自用工之日起三十日内为其居民向社会保险经办机构注册申请社会保险登记。”

从下列法律要求可见,社会保险登记实行归口管理,开户和缴费单位应该是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也要以公司名义缴纳,目前这些公司委托第三方并使用第三方社保账户进行保险参保的情形并不符合法律要求。

有些地方对委托代缴社保行为进行了完善,如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴纳行为若干要求》规定,“社会保险事务代理单位办理用人单位缴交登记事务时要提供社会保险事务代理合同、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确定的员工名单、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位办理社会保险事务需要遵循国家宪法条例有关代理的要求,在代理用人单位申请社会保险参保登记、申报缴纳时社保委托那几家公司炒股,不得将被代理单位的员工以代理单位人员的名义登记参保。”,从下列程序即可看出,用人单位可以委托代理公司以公司名义缴交社会保险(即保险账户仍是公司的账户,可称之为“代办社保缴纳”)社保委托那几家公司炒股,但严格禁止以代理公司账户名义缴交社保费(此时保险帐户是代理公司的账户)。从这种程度上说炒股配资,后者的医保代缴行为冲击国家的用工登记政策(实际用工单位跟登记的用工单位不一致),并不为政府所提倡。目前北京、广州等多地在外省人员领取居住证积分申请、居转户过程中,要求劳动合同单位应该与保险、个税缴费单位一致,从这种程度上体现了政府的理念。员工对户口的利益诉求也间接能促使公司细化社会保险代缴行为。

因此,用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行宪法要求,对公司自身而言,亦存在很大的民事和仲裁案件风险。

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  • 根据《社会保险法2113》第五十七条,“用人单位应5261当4102自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书1653或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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